Page 26 - 2019年年报

25 个领域的试点工作，抓好目录制定、流程优化、标准编制

三个环节，趟出了一条适合基层政务公开的新路子，总结出

一批可复制、可考核、可推广的基层政务公开的“山东标准”，

试点工作取得预期成效。2019 年，为进一步扩大示范效应，

在其他县（市、区）也进行了基层政务公开标准化规范化探

索。一是工作力量不断加强，大部分县（市、区）政府办公

室设立了政务公开科，明确专职人员专抓政务公开工作，切

实发挥了政府办公室牵头抓总作用。二是探索出了一批便民

利企新举措，东营市垦利区在数字电视终端设立“政务公开”

频道，郓城县围绕企业需求编制企业全生命周期政务公开套

餐，博兴县设立政务公开“大体验区”公开企业许可、审批流

程等，惠民政策深受群众欢迎。三是依申请公开工作专业化

水平显著提升，滕州市聘请了法律顾问团队，日照市创新依

申请公开“现场办理”模式，烟台市制作政府信息公开规范答

复“七要素”，威海市编发《典型案例汇编》并发放至乡镇（街

道）一级。

3. 加强考核督查培训。

一是加大考核评估力度。自 2015 年开始，我省每年对 16

市和省直部门进行政务公开考核评估，动态优化政务公开评

估考核指标体系，印发考核情况通报，公开发布评估结果和

考核结果。连续两年把全省 137 个县（市、区）纳入第三方

考核评估范围，充分发挥考核指挥棒作用；二是加大公开培

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